facebook Twitter MojRačunovodja
  • Announcement

  • Obdarovanje otrok zaposlenih v mesecu decembru

    V: Splošni nasveti | DNE: 15.11.2010

    Če se sprašujete, ali je obdaritev otrok zaposlenih davčno priznan strošek in če se od tega dohodka slučajno obračuna boniteta zaposlenemu, si odgovor preberite v naslednjih vrsticah.

    Skladno z določbo četrtega odstavka 39. člena zakona o dohodnini se vrednost darila, ki ga delodajalec podari otroku zaposlenega, ne všteva v davčno osnovo zaposlenega. Ob naslednjih treh pogojih:

    -vrednost darila ne presega 42 € ,

    -otrok ni starejši od 15 let in

    -je darilo dano v mesecu decembru.

    Kar pa se tiče vprašanja ali so ta darila davčno priznan strošek, tretji odstavek 35. člena ZDDPO-2 določa, da se kot druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo štejejo tudi stroški bonitet, ki so obdavčeni po zakonu o dohodnini.

    V skladu s to določbo je DURS podal naslednje pojasnilo. Če zakon o dohodnini določa, da gre za boniteto, ki pa ni obdavčena (davčna stopnja je enaka 0), ker je zadoščeno pogoju, da so dohodki enkrat obdavčeni (čeprav po stopnji 0 %), se odgovor davčnim zavezancem glasi, da so stroški za darila delodajalca v vrednosti do 42 eurov, podarjenih otrokom delojemalcev do starosti 15 let v mesecu decembru, ki se skladno z določbo četrtega odstavka 39. člena ZDoh-2 ne vštevajo v davčno osnovo delojemalca, v celoti davčno priznan odhodek.

    Obdarovanje lahko izvedete v denarju, bonih, ali materialni obliki (igrače, knjige…).

    Dodaj odgovor

    Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

    © 2010 - KDB d.o.o. - računovodske storitve, poslovno in davčno svetovanje
    GOSTOVANJE | IZDELAVA
    Nastavitev piškotkov